대웅제약(대표 이창재·전승호)은 최근 열린 '2024 GPTW 전략수립 콘퍼런스'에서 관련 노하우를 공개했다고 20일 밝혔다. GPTW는 '일하기 좋은 기업(Great Place To Work)'의 약칭으로, 국내외에서 '일하기 좋은 기업'을 조사하고 선정하는 컨설팅기관의 이름이기도 하다.

지난 15일 서울시 영등포구 여의도 FKI타워(구 전경련회관)에서 열린 콘퍼런스에서 대웅제약은 '자율'과 '성장'을 핵심 가치로 하는 차별화된 기업문화와 인사 노하우를 '모범 사례(Best Practice)' 형식으로 풀어 국내 기업들에 발표했다. 대웅제약은 '2023년 대한민국 일하기 좋은 기업' 중 특별 우수 사례 발표기업으로 선정됐다.

이번 발표는 '일하기 좋은 기업 구현과 인재 채용 전략'을 주제로 함보름<사진> 대웅제약 인사기획실장이 진행했다. 함 실장은 대웅제약의 기업문화는 '자율적으로 업무에 몰입'할 수 있는 환경을 구축하고, '직원의 성장을 우선'하는 것이 핵심임을 강조했다. 또 우수 인재 채용을 위해 채용설명회와 기업 탐방 프로그램 등을 통해 대웅제약만의 기업문화와 제도를 적극 알리는 등 인재채용 전략을 전하기도 했다.

이창재 대웅제약 대표는 "이번 모범 사례 발표를 통해 대웅제약이 다시 한번 대외적으로 일하기 좋은, 일 잘하는 회사로 인정받아 뜻깊다"며 "나아가 대웅제약의 기업 문화가 국내외 기업들에 벤치마킹의 사례로 회자될 수 있도록, 대웅제약은 관련 제도를 더욱 활성화시켜 '일하기 좋은, 일 잘하는 회사'로 자리매김할 수 있게 하겠다"고 말했다.