한국오가논(대표 김소은)은 지난 27일 대한상공회의소 국제회의장에서 열린 제2회 대한민국 일·생활 균형 우수기업 시상식에서 우수기업으로 선정됐다고 28일 밝혔다.

이번 시상식은 △고용노동부 △산업통상부 △중소벤처기업부 △대한상공회의소 등 관계부처와 경제단체가 주최하고 노사발전재단이 주관했다. 일과 삶의 조화를 실현하고 기업문화 혁신을 선도하는 기업을 발굴해 모범 사례를 확산하기 위해 마련됐다.

회사 측은 임신·출산·육아로 인한 여성 퇴사 사례가 없을 만큼 실효성 높은 제도를 운영하며 맞춤형 유연근무와 휴가제도를 통해 경력단절 없는 근무환경을 조성한 점이 높이 평가됐다고 설명했다.

회사는 오전 10시부터 오후 4시까지를 집중 근무시간으로 지정해 효율적인 협업을 도모하고 선택적 근로시간제를 도입해 직원들이 출퇴근 시간과 근무 시간을 자율적으로 설계할 수 있도록 했다. 주 2회 재택근무를 기본으로 하고 건강 상태나 날씨에 따라 추가 재택근무를 허용하며 외부 공유오피스 활용을 지원해 유연한 근무환경을 마련했다.

이와 함께 난임 및 가임력 보존 지원 프로그램을 신설해 △난임 검사 △체외수정 △난자·정자 동결 비용을 지원하고 결혼과 자녀 출생 시 경조금을 대폭 인상했다. 자녀가 없는 기혼자나 미혼 직원에게도 적용 가능한 복리후생 프로그램들을 확대해 직원들의 다양한 니즈를 반영하고 있다.

김소은 대표는 "여성건강 비전과 임직원들의 일·가정·삶의 균형을 실질적으로 지원하는 제도를 강화하고자 노력하고 있다. 특히 초저출생과 초고령화라는 사회적 과제 속에서 여성들의 경력이 본인의 의지대로 잘 지켜질 수 있도록 지원하고자 한다"며 "앞으로도 직원들의 다양한 삶의 방식을 존중하며 임직원과 회사가 함께 성장하고 건강한 사회를 만드는 데 이바지하겠다"고 말했다.