대웅제약(대표 박성수·이창재)은 2025년 산업안전보건의 달을 맞아 개최된 '안전보건 우수교안 발표대회'와 '직업건강 우수사례 발표대회'에서 각각 대상(고용노동부 장관상)과 최우수상(안전보건공단 이사장상)을 수상했다고 6일 밝혔다.

안전보건 우수교안 발표대회에서 대상(고용노동부 장관상)을 수상한 ‘실전중심 지게차 신규운전원 안전교육’은 제조업 사망사고의 주요 원인 중 하나인 지게차 사고 예방을 위해 개발된 체험형 교육 프로그램이다.

회사에 따르면 대웅제약 향남공장은 ▲이해도 점검 퀴즈 ▲VR 가상체험 ▲실기훈련을 결합한 다각도 교육 방식을 도입했다. 특히 '3톤 미만 면허 취득자'를 대상으로 실제 업무에 투입되기 전까지 실기평가를 통해 엄격한 관리체계를 확립했다는 점에서 높은 평가를 받았다.

직업건강 우수사례 발표대회에서는 '3S 전략을 통한 산업보건관리 혁신'을 주제로 최우수상(안전보건공단 이사장상)을 수상했다. 대웅제약 오송공장은 안전보건공단의 '기업건강지수'를 도입해 보건관리 취약점을 체계적으로 진단하고 종합적 보건관리 전략을 수립 및 실천해 온 점이 높은 평가를 받았다.

또한 자체 개발한 근골격계 질환 예방 프로그램 '운동해웅'과 심리 상담 등을 진행했다. 이를 통해 임직원 참여율과 개선 효과 면에서 우수한 성과를 기록했다.

운동해웅 참가자에게서 통증 감소 지수와 운동기능 향상 지수를 나타내는 신체건강지수가 27% 향상됐으며 직무스트레스 고위험군의 90%가 사후검사에서 개선을 보였다. 금연 성공률도 충북 지역 보건소 평균인 21% 대비 2배 이상 높은 50%에 달했다고 회사 측은 설명했다.

이번 발표대회에서 수상한 정지원, 조신아 대웅제약 보건관리자는 "앞으로도 모든 구성원이 자발적으로 참여하는 안전보건 문화를 정착시켜 나가겠다"고 말했다.

이승하 대웅제약 생산본부장은 "형식적인 제도 운영을 넘어 현장의 목소리를 반영한 실질적인 안전보건 활동이 외부로부터 인정받았다"라며 "근로자의 안전과 건강을 최우선으로 하는 지속가능한 일터 문화를 정착시켜 나가겠다"라고 밝혔다.