삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 9일 성과주의 원칙에 기반한 임원 인사를 단행했다.

삼성바이오로직스는 비즈니스 성과를 극대화하고, 글로벌 선진 제약사로의 도약을 가속화하기 위해 철저한 성과주의를 근간으로 2023년 임원 인사를 단행했다고 밝혔다.

이번 임원 인사를 보면 여성 인재가 드문 플랜트 건설 분야서 의약품 제조공정 설계팀을 이끌며 특출난 성과를 창출하고 있는 손보연 상무, 전사 IT시스템 운영 및 혁신 프로젝트를 성공적으로 추진해 온 조성일 상무가 신규 임원으로 승진했다.

삼성바이오로직스 관계자는 "향후 당사는 연공서열을 탈피하고 젊은 인재를 조기에 임원으로 발탁 육성하는 인사기조를 더욱 강화해 유연하고 역동적으로 조직을 운영하고자 한다"며 "이번 임원 인사에 이어 조만간 조직개편 및 보직인사도 실시할 예정"이라고 밝혔다.

삼성바이오에피스(대표이사 고한승 사장)는 성과주의 인사 원칙에 따라 부사장 1명, 상무 3명 등 총 4명의 승진 인사를 단행했다.

김정욱 법무팀장이 부사장으로 승진했다. 백인영 임상4그룹장, 신지은 MS2그룹장, 이기현 ESG사무국 직원이 각각 상무로 승진했다.

삼성바이오에피스 관계자는 "성장 잠재력과 전문성을 갖춘 인재들을 바탕으로 글로벌 바이오제약 산업에서 지속 성장하는 기업으로 더욱 발돋움해 나갈 계획"이라고 말했다.