"자신의 분야에서 리더가 돼 문제를 발견하고, 그 문제를 해결하기 위해 도전할 줄 알아야 한다."

동아쏘시오홀딩스 한종현 사장은 2일 오전 본사 7층 대강당에서 열린 2020년도 시무식에서 신년사를 통해 이 같이 말하며 "진정한 리더로 성장하기 위해서는 문제를 해결·도전할뿐 아니라 힘든 사람들을 격려하고 용기를 북돋워주며 남도 잘되게 도울 수 있는 사람이 돼야 한다"고 강조했다.

이날 시무식은 한종현 사장과 엄대식 동아에스티 회장·최호진 동아제약 사장 등 임직원들이 참석한 가운데 지난해 창립 87주년을 맞이해 임직원들이 실시한 사회공헌활동 영상 시청, 신년사 순으로 진행됐다.

사회공헌활동 영상은 동아쏘시오홀딩스·동아에스티·동아제약을 비롯해 디엠바이오(DMBio)·용마로지스·동천수 등 13개 그룹사 임직원 1000여명이 실시한 연탄 배달, 무료급식 봉사활동, 환경 정화, 어린이집·양로원 봉사 활동 등의 장면을 담았다. 임직원들은 시무식에서 사회공헌활동 영상을 함께 시청하며 뜻깊은 시간을 보냈다. 

이어지는 신년사에서 한종현 사장은 "기업이 지켜야 할 의무인 지속가능경영을 위해 동아쏘시오그룹 임직원 모두가 사회·경제·환경에 이르기까지 모든 부문에서 정도를 지키는 일에 다 함께 노력을 기울여야 한다"고 했다.

한 사장은 또 "스스로 일에 대한 열정의 불씨를 찾아서 타오르게 만드는 것은 여러분의 생각에 달려 있다. 올해에는 열정의 불씨를 지펴 세운 계획을 실행으로 옮기고, 성과를 만들어 서로를 칭찬해주는 연말을 맞이하길 바란다"고 임직원들을 독려했다.