롯데바이오로직스(대표 이원직)는 바이오 전문인력 확보와 청년 일자리 확대를 위해 2024년 경력 및 신입사원을 분기 별 1회, 연간 각 4회에 걸쳐 공개 채용할 계획이라고 4일 밝혔다. 경력사원 채용은 △1월 △4월 △7월 △10월, 신입사원 채용은 △3월 △6월 △9월 △12월 진행되며 소요에 따라 채용 규모, 공고 일정 등은 유연하게 변경될 수 있다.

회사 측은 2024년 세 자리 수 규모의 경력 및 신입사원 채용을 통해 채용 리드타임을 감소하고 취업 준비생에게 다 차례의 취업 기회를 제공하겠다는 목적이다. 또 채용 시장의 안정성과 예측 가능성을 확보함으로써 잠재 지원자들에게 충분한 준비 시간과 편의성을 제공할 수 있을 것으로 기대한다는 게 회사 측 설명이다.

특히 신입사원 채용은 올해부터 통합 직군이 아닌 직무별 모집을 통해 각 직무에 필요한 역량을 보유한 전문 인재를 육성한다는 점이 특징이다. 회사에 따르면 이번 3월 채용은 △프로세스(Process)ㆍ시설(Facility)ㆍ기계설계 △전기ㆍ제어설계ㆍ오토메이션(Automation) △안전ㆍ환경 △품질보증(Quality Assurance) △GMP IT 시스템 △글로벌 사업개발(Global Business Development) △인사지원 등 총 7개 직무를 대상으로 진행된다.

2024년 8월 졸업 예정자를 포함한 학사 학위 소지자로, 해외 여행의 결격 사유가 없다면 누구나 지원할 수 있다. 서류 접수는 5일부터 17일까지 롯데그룹 채용 홈페이지(recruit.lotte.co.kr)에서 진행한다. 서류전형, 온라인 인적성전형(LIST/L-TAB), 면접전형, 채용검진을 거쳐 최종 합격자는 2024년 5월 중 입사한다.

회사 관계자는 "2024년 채용 계획 발표를 통해 채용 정보의 투명성과 예측 가능성을 제고하고 정부의 일자리 창출 정책에도 적극적으로 부응하고자 한다"며 "뿐만 아니라 상시 DB 접수 중인 오픈 이노베이션 인턴십을 통해 성별, 국적, 연령, 학력, 경력에 상관없이 전 직무를 함께할 인재를 찾고 있으니 경력단절 여성, 중장년, 외국인 등 많은 지원자들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.