일동제약 윤웅섭, 회장 승진…신약 R&D 전략 '확신'

일동제약그룹이 2026년 1월 1일 자 임원 인사를 통해 윤웅섭 대표이사 부회장을 회장으로 승진시켰다. 업계에서는 이번 인사를 두고, 일동제약이 그간 일관되게 추진해 온 신약 연구개발(R&D) 중심 성장 전략에 대한 확신을 분명히 한 결정으로 해석하고 있다.

윤 회장은 2014년 대표이사 취임 이후 10년 넘게 일동제약의 경영을 이끌며, 의약품과 헬스케어를 축으로 한 사업 구조 정비와 함께 R&D 역량 강화를 핵심 과제로 삼아 왔다. 특히 단기 실적보다는 중장기 기업가치 제고에 초점을 맞춘 전략을 유지하며, 신약 파이프라인 구축에 꾸준히 투자해 왔다.

‘왜 지금인가’…R&D 전략의 연속성과 신뢰

이번 회장 승진이 주목받는 이유는, 일동제약의 주요 신약 프로젝트들이 시장과 기술적 평가를 본격적으로 받는 단계에 접어들고 있기 때문이다. 회사는 △GLP-1 RA 비만 치료제 △P-CAB 계열 소화성궤양 치료제 △PARP 저해 표적 항암제 등 성장성과 난이도가 모두 높은 파이프라인을 중심으로 연구개발을 이어가고 있다.

이들 과제는 제약 산업 특성상 불확실성이 크지만, 성공 시 시장 가치 역시 큰 영역이다. 윤 회장의 회장 승진은 이러한 전략적 선택을 유지하고, R&D 중심 성장 방향에 대한 내부적·외부적 신뢰를 한층 공고히 하겠다는 메시지로 읽힌다.

업계 관계자는 “신약 개발은 중간에 방향을 바꾸기보다 일관된 판단과 지속적인 투자가 중요한 분야”라며 “이번 인사는 기존 전략을 재확인하고, 중장기 관점에서 R&D 경쟁력을 꾸준히 키워가겠다는 의지를 보여주는 상징적 조치”라고 평가했다.

실행 단계에 접어든 R&D 전략

윤 회장 체제에서 추진된 신약 파이프라인은 현재 단순한 연구 단계를 넘어, 사업성과 기술력을 함께 검증받는 국면에 진입하고 있다. 이에 따라 향후 R&D 전략은 속도 경쟁보다는, 선택과 집중을 통한 완성도 제고와 실행력 강화에 무게가 실릴 것으로 보인다.

지주사인 일동홀딩스에서는 박대창 대표이사가 회장으로 승진했다. 생산·영업·기획 등 현장 경험이 풍부한 박 회장은 그룹 운영과 계열사 관리를 맡아, 사업회사의 연구개발 전략이 안정적으로 추진될 수 있도록 지원하는 역할을 수행하게 된다.

종합하면 이번 인사는 변화를 강조하기보다, 이미 설정된 R&D 중심 성장 전략을 지속 가능하게 이어가기 위한 신뢰와 확신의 표현으로 풀이된다. 불확실성이 큰 환경 속에서도, 일동제약은 중장기 관점에서 신약 경쟁력 강화를 통해 기업가치를 높여가겠다는 방향성을 다시 한 번 분명히 했다.

[일동제약그룹 인사발령]
◇일동제약=(승진) △회장 윤웅섭 (승진 및 보직) △윤리경영실장 상무 조노제 
◇일동홀딩스=(승진) △회장 박대창  △사장 강규성 (승진 및 보직) △최고운영책임자(COO) 사장 최규환 △재경본부장 상무 김정우 (보직) △경영지원본부장 전무 신아정